Índice Segania V.2026.08 · Quito, Ecuador SST · TTHH · EPP

SST · TTHH · EPP

Tu matriz de riesgo no es un archivo.
Es una operación.

Capacitamos al personal, ordenamos el expediente de SST y dejamos a tu empresa lista para responder ante una inspección. Un solo interlocutor para las tres cosas.

Matriz IPER · ejemplo5 × 5
Trabajo en altura · sin arnés certificadoNivel 12 · alto
10
Cursos en catálogo
63
Clases publicadas
1 año
Vigencia del acceso
PDF
Certificado verificable

Catálogo vigente

Formación práctica para el día a día de tu equipo.

Solicita una propuesta para tu empresa; el administrador asigna el acceso de cada colaborador una vez confirmada la contratación.

EMP-101
Empleabilidad

Tu CV en una página

Para quien manda hojas de vida y no le llaman de vuelta. Cómo se lee un CV de verdad, cómo escribir logros en vez de tareas y cómo pasar el filtro automático que descarta antes de que lo vea una persona.

5 clases 8 preguntas Ver →
EMP-102
Empleabilidad

LinkedIn que te encuentra

Para quien ya tiene perfil pero nadie lo contacta. Cómo funciona el buscador que usan los reclutadores, qué se ve realmente de tu perfil y cómo escribirle a un desconocido sin que te ignore.

6 clases 8 preguntas Ver →
EMP-103
Empleabilidad

Entrevistas: qué responder

Para quien llega a la entrevista y se queda en blanco. Las preguntas que siempre caen y qué buscan de verdad, cómo responder con hechos y no con adjetivos, y cómo hablar de dinero sin incomodarse.

6 clases 8 preguntas Ver →
HER-101
Herramientas

Excel para el trabajo

Para quien usa Excel todos los días y siente que va a ciegas. Tablas que no se rompen, las fórmulas que resuelven la mayoría de casos, tablas dinámicas y los errores que salen caros.

6 clases 10 preguntas Ver →
HER-102
Herramientas

Inteligencia artificial para el trabajo

Para quien oye hablar de esto todo el día y no sabe por dónde empezar. Qué sabe y qué se inventa, cómo pedirle bien las cosas, y qué información no se le entrega nunca.

6 clases 10 preguntas Ver →
ADM-101
Administración

Nómina para negocios pequeños

Para el dueño o la asistente que arma los roles a mano y nunca está seguro de si están bien. Qué compone un sueldo en Ecuador, cómo se arma el rol de pagos y qué mira una inspección.

8 clases 10 preguntas Ver →
ADM-102
Administración

Horas extras, suplementarias y nocturnas

Para quien paga las horas de más 'a ojo' y no sabe si está pagando de menos o regalando plata. Los tres tipos de hora, su recargo y cómo registrarlas para poder probarlas.

7 clases 10 preguntas Ver →
ADM-103
Administración

Kardex y control de inventario

Para el negocio que compra y vende y nunca sabe cuánto tiene ni cuánto le costó. Métodos de valoración, la mecánica del kardex y cómo cuadrar el conteo físico.

6 clases 9 preguntas Ver →
ADM-104
Administración

Reclutamiento y selección

Para quien contrata de vez en cuando, siempre por urgencia, y se equivoca caro. Definir el puesto, filtrar sin perder el día y entrevistar por competencias.

7 clases 10 preguntas Ver →
ADM-105
Administración

Clima laboral y encuestas

Para quien intuye que su equipo está incómodo y no sabe cómo preguntarlo sin que le mientan. Diseñar la encuesta, aplicarla y hacer algo con el resultado.

6 clases 9 preguntas Ver →
Ver todo el catálogo →

Los tres frentes

SST, TTHH y EPP bajo un mismo techo.

El curso que toma tu gente alimenta el expediente que revisa el inspector. La matriz de riesgo guía las prioridades y el EPP que necesitas cotizar.

Disponible Módulo 01

Campus virtual

Cursos en línea con evaluación, certificado nominal y código verificable.

  • Acceso concedido por tu administrador
  • Examen con calificación automática
  • Vigencia de un año por inscripción
Disponible Módulo 02

Servicios SST

Matriz IPER, plan de riesgos y acompañamiento para el registro en el SUT.

  • Reglamento y plan anual de SST
  • Organización documental
  • Acompañamiento en inspección
En diseño Módulo 03

Catálogo EPP

Equipo de protección personal cotizado contra los riesgos reales de cada puesto.

  • Ficha técnica y norma declarada
  • Cotización por puesto de trabajo
  • Reposición programada

Proceso

De la propuesta al certificado, con un responsable claro.

01

Solicita propuesta

Cuéntanos cuántas personas y qué riesgos cubre tu operación.

02

Asignamos accesos

Registramos a tu equipo y damos los cursos contratados.

03

Tu gente aprende

Clases, material descargable y evaluación desde el campus.

04

Verificas el resultado

Certificado nominal con código verificable y control de vencimientos.

¿Tu operación ya está al día?

Hablemos de los cursos, el plan de riesgos o el expediente que necesitas completar.

Solicitar propuesta →